Shojinka adalah terus mengoptimalkan jumlah pekerja di pusat kerja untuk memenuhi jenis dan volume permintaan yang dibebankan pada pusat kerja itu. Shojinka membutuhkan sejumlah pekerja yang terlatih dalam berbagai disiplin ilmu, tata letak pusat kerja (seperti berbentuk U atau melingkar) yang mendukung jumlah pekerja yang melaksanakan tugas dalam tata letak itu dan kemampuan untuk mengubah proses manufaktur yang sesuai dengan profil permintaan.