Rencana perbaikan kinerja (performance improvement plan) adalah rencana dilaksanakan oleh seorang manajer atau supervisor yang dirancang untuk memberikan umpan balik yang konstruktif kepada karyawan, memfasilitasi diskusi antara karyawan dan supervisornya mengenai masalah terkait kinerja, dan mengidentifikasi bidang-bidang tertentu yang membutuhkan peningkatan kinerja.