Program pensiun adalah pengaturan di mana karyawan disediakan penghasilan selama masa purna tugas, biasanya dalam bentuk pembayaran bulanan setelah mereka tidak bekerja lagi. Umumnya, program pensiun didanai selama tahun-tahun seseorang bekerja melalui kontribusi gabungan antara pekerja dan pemberi kerja.
Program pensiun dapat dikelola oleh perusahaan swasta atau pemerintah. Tiga jenis utama program pensiun adalah:
- program manfaat pasti (defined benefit plan), di mana tunjangan bulanan ditentukan dengan rumus (berdasarkan pendapatan dan masa kerja),
- program iuran pasti (defined contribution plan), di mana kontribusi yang dibayarkan ke rekening perorangan masing-masing karyawan dan manfaat bulanan dihitung dari jumlah dan hasil investasi atas kontribusi tersebut
- program saldo kas (cash balance plan), yang juga dikenal sebagai program campuran, karena menggabungkan fitur dari manfaat pasti dan iuran pasti (misalnya, majikan menjanjikan tingkat pengembalian tertentu dari kontribusi pemberi kerja, yang disimpan dalam rekening individu karyawan).