Wawancara berbasis perilaku (behaviorial- based interview) adalah sebuah teknik wawancara yang digunakan untuk menentukan apakah seorang calon memenuhi syarat untuk posisi pekerjaan yang dilamar, berdasarkan perilaku masa lalunya. Pewawancara meminta kandidat menyebutkan contoh-contoh spesifik pengalaman kerja di masa lalu ketika perilaku tertentu dinyatakan.