Struktur organisasi atau bagan organisasi (organization structure, organization chart) adalah cara tradisional cara untuk menunjukkan hubungan antar unit-unit departemen dan fungsional atau hubungan pelaporan antar manajer dalam sebuah organisasi. Biasanya struktur besarnya adalah berbasis fungsional, geografis, produk, hibrid dan matriks.
Struktur organisasi cenderung mengesankan bahwa masing-masing departemen independen dan mengabaikan banyak hubungan yang ada ketika aktivitas dalam satu departemen berinteraksi dengan aktivitas di departemen lain.