Skrining latar belakang atau skrining pra-kerja adalah pengujian untuk memastikan bahwa perusahaan mempekerjakan karyawan yang berkualitas dan jujur dan bahwa calon karyawan mampu melakukan fungsi yang diperlukan oleh pekerjaan. Skrining dapat melibatkan pemeriksaan latar belakang kriminal, verifikasi riwayat kerja, alamat terakhir, usia atau tahun kelahiran, skrining kesehatan, penilaian keterampilan dan penilaian perilaku.