Perancangan ulang pekerjaan (job redesign) adalah proses restrukturisasi pekerjaan dengan menambahkan, mengubah atau menghilangkan tugas atau fungsi tertentu untuk membuat pekerjaan lebih memuaskan atau menantang.
Perancangan ulang pekerjaan (job redesign) adalah proses restrukturisasi pekerjaan dengan menambahkan, mengubah atau menghilangkan tugas atau fungsi tertentu untuk membuat pekerjaan lebih memuaskan atau menantang.