Penilaian 360 derajat (360 degree feedback) adalah sebuah proses penilaian di mana seorang karyawan dinilai kinerjanya oleh orang-orang yang mengetahui tentang pekerjaannya. Mereka dapat mencakup bawahan langsung, rekan satu tim, atasan langsung, pelanggan atau klien, pada hakikatnya semua orang yang terkait dengan pekerjaan karyawan tersebut dapat disertakan dalam proses penilaian.