Pemodelan kompetensi (competency modeling) adalah seperangkat deskripsi yang mengidentifikasi keterampilan, pengetahuan, dan perilaku yang dibutuhkan untuk berkinerja secara efektif dalam suatu organisasi. Pemodelan kompetensi membantu menjelaskan ekspektasi pekerjaan dan jabatan, memaksimalkan produktivitas, dan menyelaraskan perilaku dengan strategi organisasi.