Orientasi karyawan baru adalah proses yang digunakan untuk menyambut karyawan baru ke dalam organisasi. Orientasi karyawan baru umumnya berisi mengenai informasi tentang keselamatan, lingkungan kerja, deskripsi pekerjaan baru, tunjangan dan fasilitas, budaya perusahaan, sejarah perusahaan, struktur organisasi dan hal lain yang relevan untuk bekerja di perusahaan baru.
Orientasi karyawan baru seringkali mencakup pengenalan masing-masing departemen dalam perusahaan dan pelatihan on-the-job untuk memahami proses produksi atau pelayanan di organisasi.