Manajemen buku terbuka (open book management) adalah strategi manajemen yang menekankan pada pemberdayaan karyawan dengan membuat data keuangan organisasi terbuka bagi semua karyawan. Tujuannya adalah untuk membuat karyawan memandang diri mereka lebih sebagai mitra bisnis dan meningkatkan kesadaran mereka tentang bagaimana tindakan dan keputusan mereka berpengaruh terhadap bottom line perusahaan.