Jendela Johari (Johari window) adalah model pengungkapan kepemimpinan dan umpan balik yang dapat digunakan dalam pengukuran kinerja dan menggunakan empat kuadran (jendela) “mengetahui”. Kuadran I merupakan area aktivitas bebas atau area publik dan mengacu pada perilaku dan motivasi yang diketahui diri sendiri dan orang lain. Kuadran II merupakan area buta di mana orang lain dapat melihat hal-hal dalam diri kita yang tidak kita sadari. Kuadran III merupakan area yang dihindari atau disembunyikan, hal yang kita ketahui tapi tidak ungkapkan kepada orang lain (misalnya, agenda tersembunyi atau masalah sensitif). Kuadran IV merupakan area aktivitas yang tidak diketahui, di mana baik kita maupun orang lain tidak menyadari perilaku atau motif tertentu.