Human Capital Management (manajemen modal manusiawi) adalah tantangan merekrut dan mempertahankan kandidat yang memenuhi syarat, dan membantu karyawan baru untuk bergabung ke dalam sebuah organisasi. Tujuannya adalah untuk membantu karyawan berkontribusi terhadap modal intelektual organisasi dengan menawarkan gaji, tunjangan dan peluang pertumbuhan yang kompetitif. Fungsi utama dari manajemen modal manusiawi mencakup perekrutan, kompensasi, tunjangan dan pelatihan.