De-layering adalah strategi restrukturisasi yang dimaksudkan untuk mengurangi jumlah tingkatan manajer atau supervisor di dalam organisasi. Biasanya dilakukan pada organisasi gemuk.
De-layering adalah strategi restrukturisasi yang dimaksudkan untuk mengurangi jumlah tingkatan manajer atau supervisor di dalam organisasi. Biasanya dilakukan pada organisasi gemuk.