Coaching adalah metode pelatihan individu atau kelompok untuk mengembangkan keterampilan atau mengatasi masalah kinerja. Coaching dapat antara seorang manajer dengan bawahan atau seorang pelatih profesional luar dengan satu atau lebih individu. Ada banyak metode dan model coaching, tetapi biasanya mencakup pengamatan dekat, akuntabilitas dan umpan balik terhadap kemajuan dan kinerja.