Ambidextrous organization adalah organisasi yang mampu memiliki keunggulan proses dan juga inovasi; melakukan eksploitasi maupun eksplorasi sama baiknya.
Keunggulan proses menuntut toleransi sangat rendah untuk risiko karena risiko meningkatkan variasi kualitas. Inovasi, di sisi lain, berusaha untuk menemukan hal yang tidak pasti. Upaya tersebut secara inheren tidak efisien. Inovasi membutuhkan toleransi untuk pengambilan risiko dan kegagalan. Keduanya bertolak belakang. Namun, organisasi yang ambidextrous (istilah yang aslinya mengacu pada orang yang dapat menggunakan tangan kanan dan kiri sama baiknya) dapat melakukan keduanya.